2、在学习培训层面，公司可根据网动视频会议系统开展音视频即时互动交流，远程控制协作实际操作，系统强劲的共享资源作用包含：交互式白板互动、桌面共享和程序流程共享资源、发言稿同歩消息推送、媒体文件播发等，即可及时沟通交流各种各样难题。

3、在销售市场层面，更改以往反馈机制慢、司法责任制的状况，即时把握全国性销售市场，为企业技术创新营销方法、出示了方便快捷沟通交流服务平台，提升了公司总体竞争能力。

伴随着远程培训系统技术性的提升，大家意识的变化，远程培训作为互联网时代的优秀学习培训安全通道毫无疑问会获得更加快速的发展趋势。它是知识经济时代时期的规定，是人力资源资源优化配置信息化管理的规定，也是提升人力资源管理管理能力提高公司综合性市场竞争整体实力的规定。从将来一段时间看，远程培训将遭遇的一个新发展趋势是，销售市场集中水平可能提升，潜心细分化和方式自主创新将变成远程培训下一阶段的特性。尽管说远程培训替代传统式学习培训还为时过早，但伴随着互联网及中国经济发展的进一步发展趋势，远程培训方式必定会更为普及化，并促进全部中国人力资源管理信息内容制造行业的大发展趋势。

壹孛互联网视频会议文化教育与学习培训，能够较大 水平的集中化和融合教学资源，保持共享资源利润最大化，是一种经济发展高效率 的教学方式，在未来两年上将会获得迅速发展趋势，壹孛互联网远程培训服务平台更是为您出示这类运用和 服务项目的优秀服务平台。