网络时代早早已来临，在这个注重高效率的时期，许多 公司惦记着怎样提升自己的竞争能力，因而视频会议变成了许多 公司必不可少的办公工具。而且早已在远程控制视频会议、培训学校、定点医疗机构等获得了运用，远程控制招骋都不列外。

远程控制招聘系统就是说一个以互联网技术通信系统为基本，根据现代信息技术与远程控制视频无线通信技术为公司出示高品质人力资源服务项目的服务平台系统软件，招聘求职彼此在这里系统软件中可开展人和人、零距离的视频语音及时沟通交流及影象的线上思考，短期内内就可以进行全部招聘面试全过程，做到预估的招骋实际效果。远程控制招骋全过程中，可以传送很多包含图象、响声、文本等数据信息，能够 保持“一对单”或“一对多”的零距离多媒体系统沟通交流。

在传统式的招骋全过程中，尤其是针对外地应聘求职，无论是公司方，還是应聘者，都必须开展很多的早期准备工作：公司必须花些气力去掌握本地的人力资源管理，并积极主动和本地招骋组织协作，并在兼具本身和应聘者要求的前提条件下贯彻落实招聘面试的時间、地址这些，这必须很多的人力资源、钱财、時间的资金投入;应聘者，倘若要想开展外地应聘求职，估且不说時间上的资金投入，就是说应聘求职全过程中的吃住都是是一笔颇丰的开支。

根据远程控制招聘系统，这一难点就可以得到解决。根据视频会议具有的跨地区沟通交流特性，公司不用远赴千里开展现场招聘会，应聘者也不用展转全国各地乃至能够 足不出门，根据远程控制视频会议系统软件就可以保持“零距离”沟通交流，在提升了招聘求职高效率的另外，也为公司及应聘求职工作人员节约了很多的活力和成本费资金投入，进而合理防止了由于地区局限性而造成 的“就业问题，招工难”。因而视频会议让远程控制招骋越来越更为轻轻松松。这对公司的发展趋势也是十分有益的。

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